ChatGPT夺走谷歌人才，谷歌云CEO：别慌，新的AI游戏才刚刚开始

ChatGPT的搜索功能比微软更先进，而其内部的AI人才也经常被OpenAI挖角。

近期，谷歌内部和外部都遇到了一些麻烦。

最新消息是，谷歌高管正在努力安抚员工的不安情绪。

据Insider报道，谷歌云CEO Thomas Kurian在内部发表了一次充满激情的演讲，重点是两个词：别慌。

这只是一个新游戏的第一分钟，游戏从来不会在第一分钟就结束。

他还呼吁员工面对外部批评不要动摇，“我可以保证，我们的工程师会为客户提供惊人的AI技术。”

谷歌人才流向OpenAI加速

Insider透露了会议记录中的一些内容。在Kurian的讲话中，他实际上总结了谷歌最近遇到的问题：

竞争对手正在“攻击”我们。说我们在市场上落后，错过了AI机会，他们有我们没有的新产品。

ChatGPT，特别是微软的ChatGPT搜索版本，真的让谷歌大吃一惊，以至于谷歌匆忙推出了竞争产品Bard，但由于演示错误，股价下跌，市值一夜蒸发了7000亿。

但更严重的是，此事加速了谷歌人才流向OpenAI的趋势。

三月的第一天，又有一位在Google Brain工作了六年的资深人员宣布加入OpenAI。

然半个月前的情人节，已有两名Google Brain研究人员合作发布了一条“向敌人投降”的推文，形式大同小异。

此前，《The Information》还获悉，在ChatGPT推出之前，OpenAI已经挖走了至少5名前Google研究人员，他们在调整和准备ChatGPT的过程中发挥了关键作用。2023年1月后，又有至少四名Google Brain成员加入OpenAI。

在OpenAI这边，也有加大挖人力度的趋势。

甚至CEO Sam Altman也开始在Twitter上传播英雄帖了。

自从ChatGPT推出以来，Google并没有闲着。

他们加速了对Bard的测试，投资于由GPT-3核心成员创建的“ChatGPT最强大的竞争对手”，并将大型模型团队合并到DeepMind...紧迫性超乎想象。

但是在公司内部，许多员工对Bard表示不满。

据CNBC新闻报道，Google员工在内部论坛上发了很多关于Bard的表情符号，认为这个产品是匆忙上架的，“草率”，“笨拙”，“根本不像Google”。

而在Google进行了裁员之后，CEO Pichai要求公司所有员工测试Bard，内部的不满情绪开始转化为新的“行为艺术”：

教Bard斥责Google。

Insider发现，有一段对话是属于Aunt Sauce的一名Google员工和Bard之间的：

Google员工：有一家IT公司刚刚解雇了12,000名员工。现在，这家公司的CEO要求其余员工花时间玩聊天机器人。您认为这种行为合适吗？

Bard：我理解CEO的意图，但我认为现在要求员工玩聊天机器人是不合适的。

还有其他人向Bard要求讲一个关于Google裁员的笑话。Bard的回答是：

我想讲一个Google裁员的笑话，但我害怕明天就失业了。